ManpowerGroup es nombrada como "Best Company to Work for Women" en EE.UU.
Una de las empresas más éticas del mundo durante siete años consecutivos, más que cualquier otra organización en la industria.
Nombrado para el DJSI - el estándar de oro para los líderes de sostenibilidad corporativa - durante ocho años consecutivos
Nombrado al Índice FTSE4Good por ocho años consecutivos
Clasificado como el proveedor de RPO más grande del mundo durante seis años consecutivos y Líder de tres veces en la Herramienta de evaluación y evaluación de proveedores en 2016
Reconocida en la campaña Women on Boards 2020 como una empresa ganadora de "W" anualmente desde 2011
Reconocido en 2016 y 2017 como una de las empresas más sostenibles en la industria de servicios profesionales
Nombrado líder global de RPO durante seis años consecutivos y líder de RPO en Latinoamérica en 2016
Reconocido como líder de MSP por tercer año consecutivo
Recibió un puntaje perfecto en el Índice de Igualdad Corporativa por segundo año consecutivo
Forbes 2000
ManpowerGroup fue nombrado en la posición 1,239 en el Forbes Global 2000 2016 clasificación de las compañías públicas más grandes del mundo.
Fortune 500
ManpowerGroup ocupó el lugar 144 en la prestigiosa revista "Fortune 500" de la revista FORTUNE 2016
Reconocido desde 2012 con la calificación Gold Star CSR, el puntaje más alto en la evaluación ambiental, social y ética del desempeño del proveedor de EcoVadis
Reconocimientos México, Caribe y Centroamérica
Por décimosexto año consecutivo, el Centro Mexicano para la Filantropía, nos ha reconocido por nuestra visión de negocios que fomenta el respeto por: La ética, nuestra con la comunidad, la calidad de vida en la empresa y el cuidado del medio ambiente, desde 2011.
Reconocido desde 2016 con la calificación Silver Star CSR, el puntaje más alto en la evaluación ambiental, social y ética del desempeño del proveedor de EcoVadis
Contamos con la certificación Hearcolors de Accesibilidad Web Content Accessibility Guidelines V.2 Level A (2017 -2018), que permite a las personas con diferentes discapacidades: visual, auditiva, motora, cognitiva o neurológica, así como adultos mayores y personas poco familiarizadas con el uso de internet percibir, entender, navegar e interactuar con nuestro sitio web..
Contamos con la certificación que avala el cumplimiento de los estándares de marco legal, de normas, obligaciones patronales y de calidad en el servicio verificada por PriceWaterhouseCooper (PwC).
Manpower Corporativo, S.A. de C.V. es certificado por la Norma Mexicana NMX-R-25-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No discriminación como un centro de trabajo comprometido con la implementación y ejecución de prácticas y políticas laborales encaminadas a lograr el bienestar y desarrollo integral de las personas trabajadoras.
Contamos con la certificación en la Norma Mexicana para la Igualdad laboral entre mujeres y hombres, otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), desde 2015.
El Instituto FONACOT, fomenta el desarrollo integral de los trabajadores y el crecimiento de su patrimonio familiar, promoviendo el ahorro mediante el acceso al crédito barato y otros servicios financieros, para la obtención de bienes y servicios de alta calidad a precios competitivos, desde 2014.
Constituimos como Comité de Gestión por Competencias (CGC) en el sector de Recursos Humanos y contamos con la acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación, desde 2013.
ManpowerGroup Honduras es reconocida con el Sello Rojo de No Discriminación por VIH/Sida, otorgado por el Programa de Naciones Unidas a las empresas de Iberoamericanas que han firmado la Declaración “Cero nuevas infecciones por VIH, Cero muertes por sida y cero discriminación”.
El Sello FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social empresarial) de Empresa Socialmente Responsable, fue entregado a Manpower por mantener responsabilidad social empresarial, que se enfoca en laética, el ambiente, compromiso con la comunidad, calidad de vida en la empresa y elmercadeo responsable, desde 2009.
Distinguidos por la STPS por fomentar prácticas que busquen el equilibrio entre trabajo y familia en nuestros colaboradores, desde 2007.
Distinguidos por la STPS nos distinguió con este reconocimiento por fomentar la integración de personas con discapacidad y adultos mayores dentro de nuestra empresa y la de nuestros clientes, desde 2005.
A través del modelo de Equidad de Género, alineamos nuestras prácticas de Recursos Humanos, en favor de la equidad; la igualdad de oportunidades y el libre acceso al empleo, desde 2004.
La revista Information Weekcatalogó no ha reconocido como una de las 50 empresas más innovadoras en IT en México, desde el 2008.
